Den internasjonale talentuken, Global Talent Week, handler om å fokusere på globale talenter som avgjørende ressurser for fremtidig næringsliv. De globale talentene er gjerne norske arbeidstakere som ønsker en internasjonal forankring, eller internasjonale arbeidstakere som ønsker å jobbe i Norge.
99 av 100 jobber til utlendinger
I følge sysselsettingstall fra statistisk sentralbyrå går 99 av 100 nye jobber til innvandrere. Bare 203 flere nordmenn ble sysselsatt i fjor. Blant innvandrere var veksten på 26.797 sysselsatte personer i 2012.
– Behovet for globale talenter er raskt voksende i Norge, og Norges næringsliv er helt avhengig av å rekruttere talenter fra ulike verdenshjørner for å sikre verdiskaping nå og i fremtiden, sier Bjørn Christian Nørrbech, i Global Forums, ansvarlig for talentuken.
Ikke på radaren
– Nordmenn tror gjerne at det mest attraktive er å jobbe i Norge for en norsk arbeidsgiver, men realitetene er at norske bedrifter ikke engang er på radaren til de flinke globale kandidatene. Talentuken skal derfor også fokusere på hvordan bedriftene kan tilrettelegge for internasjonale talenter i større grad, sier Nørrbech.
For mer informasjon kontakt:
Madalina Buzdugan, Communications Manager Global Talent Week , mob: 93998811.
Om Global Talent Week
Global Talent Week er støttet av Oslo Kommune i samarbeid med utdanningsinstitusjonene Universitetet i Oslo, Handelshøyskolen BI, samt Høyskolen i Oslo og Akershus. En rekke andre samarbeidspartnere som Hovedorganisasjonen Virke, KIM, Kontaktutvalget mellom innvandrerbefolkningen og myndighetene, samt bedrifter som Deloitte og Manpower støtter initiativet. Global talent week innholder tre dager, en karrieremesse og to dager med forum for meningsutveksling for relevante aktører.
<GTW.størstekarrieremesse.pdf>