26,1 prosent av de spurte forventer å måtte jobbe i sommerferien sin, og 8,5 prosent av disse regner med at de må jobbe mye. Dette er likevel langt færre enn da Xtra personell stilte det samme spørsmålet i 2009. Da var 37,6 prosent forberedt på feriejobbing. Fortsatt er det menn som skal jobbe klart mest i ferien – mens 31,5 prosent av mennene forventer å måtte jobbe, svarer 21,5 prosent av kvinnene det samme.
Stemmer godt
— Resultatene stemmer godt overens med teoriene om "det grenseløse arbeidet". Arbeidet blir mer uavhengig av sted, har oftere en mer mental karakter og teknologien gjør at kommunikasjonen mellom arbeidstaker og jobb blir enklere – dermed kan arbeidet ekspandere over i fritidsfæren og grensen mellom arbeid og fritid blir mer utydelig, sier daglig leder Arild H Steen ved Arbeidsforskningsinstituttet.
— Dette oppfatter mange arbeidstakere isolert som bra fordi de har en sterk dedikasjon for jobben, men det representerer også potensielle problemer som den enkelte arbeidstaker ikke alltid overskuer. Det blir vanskeligere å si nei, koble av fra jobben og det kan også oppstå flere konflikter mellom arbeidstaker og arbeidsgiver ettersom forventningene til innsats og tilgjengelighet er uklare, sier Steen.
Av dem som sier de skal jobbe i ferien får 53,6 prosent kompensasjon fra arbeidsgiver i form av lønn, feriedager eller avspasering. 39,4 prosent, altså fire av ti, får ingen slik kompensasjon.
— På mange arbeidsplasser gjør omstendighetene det nødvendig for ansatte å trå til også i ferien sin. Samtidig er det viktig at arbeidstakere får anledning til å lade batteriene, koble av, og nyte sommerdagene sammen med familie og venner. Det vil arbeidsgiver få betalt for i form av motiverte og opplagte medarbeidere resten av året, sier administrerende direktør Kristian Fæste i Xtra personell.
Tilsvarende undersøkelse er også gjennomført i Sverige, og tall og tendenser er de samme som her til lands. Men der lønn er den vanligste formen for kompensasjon i Norge, er feriedager eller avspasering det mest utbredte over kjølen.
Vanligst i privat sektor
Feriejobbing er vanligst i privat sektor, der 30,1 prosent svarer ja på om de forventer slik jobbing. Men det er i offentlig sektor flest ansatte stålsetter seg for å måtte jobbe i ferien uten noen form for kompensasjon. Av de 21,4 prosent offentlig ansatte som forventer feriejobbing, svarer hele 45,3 prosent at de ikke får noen kompensasjon for arbeidet. Og i det offentlige helsevesen jobber 51,4 prosent, altså over halvparten, uten å bli kompensert.
— Mye av dette skjer nok i full forståelse mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Men likevel er det viktig at både private og offentlige virksomheter tar godt vare på sine ansatte, og verdsetter den ekstra innsatsen de legger ned når de bruker av feriedagene sine til å jobbe, understreker Kristian Fæste.
Det er arbeidstakere i Oslo som må jobbe mest i ferien – og får minst penger igjen for det. 31,8 prosent av hovedstadsborgerne forventer å jobbe i ferien, og av dem får bare 14 prosent kompensert i form av lønn. I Nord-Norge er skillet mellom jobb og ferie tydeligere – her skal bare 16,8 prosent jobbe i sommerferien sin.
De landsrepresentative undersøkelsene er gjennomført av InFact i tidsrommet 3.-9. mai. 1010 nordmenn og 1036 svensker ble intervjuet over telefon.
Xtra personell er et av Norges ledende bemanningsselskaper, med mer enn 1200 vikarer i arbeid. Selskapet tilbyr rekruttering til faste stillinger, og utleie av vikarer innen kompetansekrevende fagområder som informasjonsforvaltning, administrasjon, IT, økonomi og helse. Xtra personell er etablert med kontor i Oslo, Drammen, Tønsberg, Porsgrunn, Stavanger, Bergen, Trondheim og Göteborg.
Se også www.xtra.no
For nærmere informasjon, kontakt: Kristian Fæste, adm.dir, Xtra personell, mobil 920 14 401