Avtalen har en verdi på cirka 200 millioner kroner og har en total løpetid på inntil 10 år. Gjennom ErgoGroup AS skal konsernet levere et komplett og moderne HR-system som skal sikre kommunens over 40.000 ansatte et effektivt arbeidsverktøy samtidig som kommunens administrative ledelse får et forbedret styringsverktøy.
Løsningen omfatter blant annet lønn og personaladministrasjon, rekruttering, overvåking og oppfølging av sykefravær, ressurs- og kompetansestyring.
– Avtalen med Oslo kommune er både markedsmessig og strategisk av stor betydning for EDB ErgoGroup konsernet. Gjennom denne avtalen skal vi bidra til å videreutvikle Oslo kommune som en fremtidsrettet virksomhet med profesjonelle og effektive HR-prosesser. Samtidig bygger vi enda sterkere kompetanse på leveranser av HR-systemer tilrettelagt for kommuner og andre statlige virksomheter, sier konsernsjef Terje Mjøs i EDB ErgoGroup.
Avtalen med Oslo kommune omfatter både løsninger og drift, og samlet kontraktsverdi i avtaleperioden er beregnet til cirka NOK 200 millioner. Endelig
kontraktsignering er planlagt medio februar 2011.
– Avtalen med Oslo kommune er både en tillitserklæring og en bekreftelse på at våre løsninger er konkurransedyktige. Teknologisk og HR-faglig kompetanse knyttet til arbeidsprosesser i kommuner og statlige virksomheter gjør oss godt posisjonert innen et viktig løsningsområde, sier Håvard Larsen, konserndirektør i EDB ErgoGroup.
Om EDB ErgoGroup
EDB ErgoGroup ASA er et av Nordens ledende IT-selskaper med om lag 10 000 ansatte og en årlig omsetning på nærmere 13 milliarder kroner. Selskapet er notert på Oslo Børs med hovedkontor i Oslo og med betydelig virksomhet både i det norske og svenske markedet og totalt fordelt på 135 kontorer i 16 land verden rundt