Bøker om ledelse og organisasjon er sjelden lesestoffet som frister mest. De er ikke sjelden skrevet med ambisjon om å gjøre stoffet tungt, teoretisk, lite tilgjengelig. Men det er unntak.
Ett av dem er ”Makt og påvirkningskraft. Hvordan få gjennomslag på jobben”, skrevet av Linda Lai, professor i organisasjon og ledelse på Handelshøyskolen BI.
Ordet ”makt” er gjerne negativt landet; det er gjerne mer dannet og akseptabelt å tale om ”innflytelse”. Men mange av oss vet at det ikke er nok å gjøre en god jobb, kanskje særdeles god jobb, for å lykkes i arbeidslivet og andre sammenhenger. Kall det innflytelse, kall det makt; det dreier seg i stor grad om kraften til å få gjennomført det man ønsker, sine mål. Lai våger å bruke fyordet makt, og underbygger at man for å lykkes må kunne ”spillet” – beskrevet som maktspillet eller kampen om sosial makt eller påvirkningskraft.
BI-professoren er en iherdig motstander av det hun kaller bullshit, det å pakke realitetene inn i fine faglige termer og omskrivninger, hun går rett på, kaller en spade for en spade, makt for makt. Det blir feiende friskt, klart som krystall og både tankevekkende og underholdende lesning. I sentrum står effektiv og positiv maktutøvelse for å få gjennomslag for det du ønsker.
I ”Makt og påvirkningskraft” gjennomgås makt og påvirkning i praksis, maktens kilder, hva makt gjør med folk, argumentasjonens kraft eller manglende sådanne, hvorledes makt oppnås ved å gi og ta og rask oppnåelse av medgjørlighet i omgivelsene, inspirasjon, hardt mot hardt. Digitale mediers påvirkning på oss behandles også.
Resultatene av professor Lais forskning, gjerne utført gjennom eksperimenter i marken, overrasker ofte. Hvem visste at bruken av smilefjes i e-post og på sms er farlig sport. De som får smilefjesene opplever dem nemlig høyst forskjellig, ofte helt annerledes enn det senderen trodde. Et smil i digitale medier kan altså gi det motsatte av den reaksjon avsenderen ønsket. Her er det stor forskjell mellom mottagergruppene, mellom menn og kvinner, posisjon o.s.v.
Også kapitlene om motstand mot påvirkning og det å miste makt og påvirkningskraft er interessant lesning. Linda Lais bok bygger på andres, men også i stort grad på hennes egen forskning. Boken gir en interessant overblikk over omfattende forskning som er utført på feltet ledelse. I den forstand frister den til videre lesning om feltet, i hvert fall til man kommer på at referanselitteraturen neppe er ført med så befriende frisk og rampete penn som Linda Lais. Hun er i så måte en ukonvensjonell akademiker og forsker. Faglig solid så det holder, en populærformidler av klasse. Og hun bruker flittig resultatene hun har studert og forsket seg frem til for å etablere innflytelse, nei makt og påvirkning. Vi skulle hatt mange som henne i akademia.
Overbegeistret? Ja, ”Makt og påvirkningskraft” bør absolutt leses av alle som befatter seg med ledelse. Spesielt om man tror at verden og bedrifter styres kun av saklighet og rasjonelle beslutninger. Tror man det, blir det bråoppvåkning etter bare få sider.
Motforestillinger? Ja. Les Linda Lais ”Makt og påvirkningskraft” som fanden leser Bibelen. Sluker du boken rått og bruker innholdet ukritisk, treffer du lett en murvegg eller flere der ute i den store verden, i hvert fall ikke dundyner.
Bruk Lai som viktige innspill til refleksjon og ettertanke. Spillet hun skriver om utøves nemlig i en sosial sammenheng der typen mennesker, sammensetningen av personligheter og situasjon aldri er lik. Like lite som man kan lese seg til å bli rik, like lite kan man lese seg til makt og påvirkning. Man skjønner hodejegerens hjertesukk over jobbsøkere med en mastergrad i ledelse som tror de, beleste som de er, kan gå rett fra skolebenken til å lede et børsnotert selskap. Den kloke damen Linda Lai vet dette, men boken kunne gjerne inneholdt en advarsel på dette punkt. Linda Lai er også opptatt av betydningen av en leders personlighet for suksess og påvirkning. Jeg skulle gjerne lese en feiende frisk bok fra hennes hånd om nettopp dette. Helt uten bullshit!
Denne damen må bare leses, det hun skriver reflekteres over og tas i bruk, på en klok måte!
Trond Vernegg er advokat,formann i Riksmålsforbundetog medlem av Det Norske Akademi.
Linda Lai: Makt og påvirkningskraft. Hvordan få gjennomslag på jobben.
Forlag: Cappelen Damm Akademisk
ISBN/EAN: 9788202381998