– Det er flott at partene i arbeidslivet nå går sammen og oppfordrer arbeidsgivere til å la unge som står utenfor en sjanse til å få bruke talentet sitt i arbeidslivet. Mange virksomheter og arbeidsgivere er allerede godt i gang med å gi unge denne muligheten, ofte i tett samarbeid med NAV og lokale attføringsaktører. Det er bra, men vi trenger enda flere. Derfor er det så viktig at arbeidslivets parter tar utfordringene knyttet til et inkluderende arbeidsliv, sier arbeids- og sosialminister Robert Eriksson.
Unge som går lenge arbeidsledig på grunn av sykdom eller andre hindringer er spesielt utsatt for å falle helt utenfor arbeidslivet. 24 300 unge under 30 år med nedsatt arbeidsevne står klare til å jobbe, men de trenger hjelp til å komme i gang. Det er disse kampanjen vil få ut i jobb.
LO, NHO, KS, YS, Spekter, Unio, Akademikerne og Virke står bak kampanjen som støttes av NAV og Arbeids- og sosialdepartementet.
Unge trenger hjelp
24 300 unge under 30 år med nedsatt arbeidsevne står klare til å jobbe, men de trenger hjelp til å komme i gang. De har nedsatt arbeidsevne på grunn av sykdom eller andre utfordringer. Det er disse kampanjen vil få ut i jobb.
Tiltak gjør det lettere for arbeidsgiverne
Unge som går lenge arbeidsledige på grunn av sykdom eller andre hindringer er spesielt utsatt for å falle helt utenfor arbeidslivet. De risikerer å miste troen på seg selv og evnen til å fungere godt i arbeidslivet. Jo lengere de går ledige, jo vanskeligere blir det å komme inn i jobb. Den sosiale og samfunnsøkonomiske kostnaden ved at unge forblir ledige er enorm. Derfor tilbyr myndighetene tiltak som gjør det enklere og tryggere for arbeidsgiver å åpne dørene. NAV lager i samarbeid med arbeidsgiver og arbeidstaker en plan for å sikre at den unge får nødvendig oppfølging, slik at han eller hun kan gjøre en god jobb. Mentorordning, lønnstilskudd og tilrettelegging på arbeidsplassen er noen av tiltakene som er tilgjengelige gjennom NAV-systemet. Kampanjen oppfordrer arbeidsgivere til å ta i bruk slike tiltak. Organisasjonene vil at flere arbeidsgivere skal bli oppmerksomme på tiltakene og gi unge en sjanse.
Arbeidsgivere har god erfaring
Flere offentlige og private arbeidsgivere har god erfaring med å ansette unge som har slitt med å komme ut i jobb. Arbeidsgivere rapporterer at de har fått lojale og dedikerte medarbeidere. På www.giensjanse.no kan arbeidsgivere melde sin interesse hvis de vil vite mer om tilbud fra myndighetene og hvis de vil gi noen en sjanse. På nettsiden finnes også mer informasjon om kampanjen, om tilbudene fra NAV og om bistand fra organisasjonene i arbeidslivet.
I forbindelse med kampanjen står organisasjonene til tjeneste for journalister som ønsker å intervjue eventuelle lokale bedrifter som har erfaring med tiltakene.
Oppfordringer fra lederne i organisasjonene som står bak kampanjen:
«Den norske velferden bæres ikke av oljepenger på bok, men av at alle deltar mest mulig i arbeidslivet.» Anne-Kari Bratten, leder i Spekter
«Kommunesektoren trenger arbeidskraft. Mange unge trenger jobb. Benytt muligheten til å gi unge en sjanse i din kommune!» Gunn Marit Helgesen, styreleder i KS
"Arbeidsgivere som gir en sjanse til en ungdom som står utenfor arbeidslivet kan få en dyktig medarbeider med et helt unikt perspektiv." Vibeke Hammer Madsen, administrerende direktør i Virke
"I LO ønsker vi et inkluderende arbeidsliv. Jeg oppfordrer våre medlemmer til å være gode kolleger og ta vel i mot unge som får en sjanse." Gerd Kristiansen, LO-leder.
"Vi må tenke på hva de unge som står utenfor arbeidslivet kan, og ikke på hva de ikke kan. Alle må få en sjanse." YS-leder Jorun Berland
”For å lykkes må den ansatte utføre reelle arbeidsoppgaver. Samtidig må den som skal ansettes ha relevant kompetanse som arbeidsgiver trenger. Klarer vi å bygge bro mellom disse, er sjansen for å lykkes stor.” Kristin Skogen Lund, administrerende direktør i NHO
«Den første jobben er den viktigste! Jeg utfordrer ledere og tillitsvalgte på arbeidsplassene til å vise raushet og åpenhet, og gi unge en sjanse».Knut Aarbakke, leder av Akademikerne
”Ungdom er våre utsendingar inn i framtida. Ta godt imot dei. Vi treng dei på arbeidsplassane.” Unio-leiar Anders Folkestad
For ytterligere informasjon, vennligst kontakt:
- Marius Saasen Strand, senior kommunikasjonsrådgiver i NHO , 930 46 932, marius.strand@nho.no
- Ingvild Dahl Dørnes, kommunikasjonssjef i Spekter, 90 78 92 63, ingvild.dahl.dornes@spekter.no
- Andre Nerheim, pressekontakt i LO, 95 87 65 97, andre.nerheim@lo.no
- Anette Pollen, rådgiver i Virke, 95 83 89 88, anette.pollen@virke.no
- Signy Svendsen, kommunikasjonssjef i Unio, 90 50 61 33, signy.svendsen@unio.no
- Goran Scekic, rådgiver i YS, 97950140, goran.scekic@ys.no
- Ole Andreas Stenslie, rådgiver i Idébanken, 905 22 183, ole.andreas.stenslie@idebanken.org
- Hege K. Fosser Pedersen, pressekontakt i KS, 92680940, Hege.K.Fosser.Pedersen@ks.no
- Kenneth Karlsen, kommunikasjonsrådgiver i Akademikerne, 976 93 557, kk@akademikerne.no