– Vi har varslet styret om ukultur i selskapet som med bred støtte fra tillitsvalgte og styret skal ryddes opp i. Vi har fått varslingmeldinger fra ulike miljøer om at det pågår kampanjer mot endringene i Innovasjon Norge, mot topplederen og andre nye nøkkelpersoner. Vi har snakket med journalister som har fått henvendelser og tatt kontakt nettopp fordi de har luktet lunta. Å hevde at all media ukritisk henger seg på, stemmer ikke, skriver Krohn Traaseth i bloggen sin. Hun trekker frem følgende journalistiske overskrifter fra høsten 2015:
- Lønnsfest i Innovasjon Norge
- I strupen på Innovasjon Norge
- Bråk i Innovasjon Norge
- Etter Traaseth ble sjef har lederlønningene skutt i været
- Traaseth torturer datamaterialet for å få det til å passe med en politisk agenda
- Stevnet Innovasjon Norge for usaklig oppsigelse
- Beskyldes for å forvrenge fakta
- Nedbemanning skaper trøbbel for Innovasjon Norge-sjef Anita Krohn Traaseth
- Høye lønninger kan gi nedbemanning i Innovasjon Norge
– Disse oppslagene har Innovasjon Norge besvart HER, folk kan tenke selv og enkelte har kommunisert sine meninger, som i Dagens Perspektiv og i DN Grunder, skriver Krohn Traaseth.
Hun stiller spørsmålene: – Men var de helt tilfeldig? Var det første gang? Siste gang? Overhodet ikke. De var ikke tilfeldige. Vi kjenner til påståtte ‘lekkasjer,’ vi er godt kjent med dokumentasjonen, den er ikke ukjent og de to som har skrevet den, det er jobben deres å levere statusnotater. At interninformasjon har kommet ut, det ser vi, men hvordan vet vi ikke.