Ledelsen i Skatteetaten har kommet frem til et forslag til ny kontorstruktur som den mener kan ivareta etatens behov for større fagmiljø, og samtidig sikre en god regional fordeling. Forslaget, som fremgår av en rapport til Finansdepartmentet, innebærer å slå sammen kontorenheter slik at dagens 107 skattekontor blir til 53 skattekontor på landsbasis.
Over halvparten av kontorene i ny struktur, vil ha flere enn 40 ansatte. For å sikre god regional fordeling der hvor de geografiske avstandene er veldig store, foreslår etaten å beholde 11 kontorsteder med færre enn 20 ansatte. Identitetskontroll som er den eneste tjenesten som forutsetter fysisk oppmøte på et skattekontor, vil foregå ved like mange kontorsteder som tidligere. Når utenlandske arbeidstakere søker om skattekort for første gang, har vi et krav om personlig oppmøte. Dette er for å sikre en forsvarlig identitetskontroll ved tildeling av D-nummer.
Forslaget til ny kontorstruktur vil i hovedsak ikke føre til endringer i fordeling av arbeidsplasser mellom landsdelene. Det har vært et mål å ikke gjøre skattekontor i de største byene større.
Kraftig reduksjon i Oslo
Parallelt med ny kontorstruktur utreder Skatteetaten overordnet organisering og fremtidig oppgavedeling. I denne sammenheng vurderes det å flytte oppgaver ut av Oslo. Erfaringer viser at etaten allerede har lykkes med slik flytting av oppgaver. Eksempler på dette er etablering av brukerstøttesenteret i Grimstad som nå har 265 arbeidsplasser. Likning av lønnstakere og pensjonister i Oslo er flyttet til Skatt nord. Løsningen med færre antall kontor og dermed større fagmiljøer i hele landet legger til rette for å flytte oppgaver ut av Oslo.
Alle ansatte ved kontorene som flyttes får tilbud om ny arbeidsplass ved de kontorene som styrkes. I alt vil 564 av 6 745 ansatte (8,4 prosent) være direkte berørt av endringene. Noen ansatte får lengre reiseavstand til nytt arbeidssted. Skatteetaten har erfaring med gjennomføring av omstillingsprosesser og vil legge opp til en forutsigbar og ryddig prosess for berørte ansatte i samarbeid med tillitsvalgte.